职场就像一个战场，要想在战场上取胜，就必须有战绩。职场也是一样，要想在职场中实现自我提升，必须具备两种能力和身份认同。为什么你越顺从，领导就越不重用你呢？相信经过工作后大家都明白了，要想在职场中生存和有好的前途，就要和领导保持良好的关系，但是绝对不能偷偷摸摸地干下去，一定要把自己的真才实学表现出来，以便被重用。为何职场中老油条会被领导重用？许多刚进入职场的小白都会在自己工作的地方遇到这样的情况，有些员工虽然做得不多，也不是最好的，但是能够比其他人更受领导的重视，更容易受到领导的青睐。为什么能力越强，领导就越不能重用？一个好的领导很重要吗？
在工作上，如果你能力太强，让领导当摆设，就算再优秀，也不要挑战领导的底线，最终会被领导扫地出门。一般情况下，周围的同事对你都是冷淡的，突然大家开始对你热情洋溢，原来不理你，也开始和你打招呼，这就叫突然对你好了。通常领导者在做什么事情时，很少会争取到你的意见，让你参与到讨论中来，从某一天开始，领导者会让你参与到很多事情中去，开始找你要想法，要你说出你的想法，提出你的观点，这是一个很好的迹象，是一个明确的信号。常言道，风平浪静，流言蜚语经常伴随着一些事情发生，不管流言最后是真的，都要认真地做好准备，记住，流言蜚语一定不要到领导那里去核实。
面对领导，与领导相处，会说往往比只会做的人更受欢迎。领导们不能人人去监督看管，只知道埋头苦干是一种境界，懂得迎合领导是一种境界。领导除了要有责任感和能力，最重要的是能团结人心，能带领大家一起愉快地完成工作。在工作中，能力是对自己最大的依赖，当你有能力时，在工作中就有了发言权。那样就会成功，会体会得到尊重的感觉。另外，要学会尊重自己，坚守底线，从成功中获得自信，制定明确的目标，并在职场上实现转变。
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