常言道，‘人贵有自知知明’，生活中如此，职场中更是如此。不清楚自已处在哪一个层级，连努力坚持的方向都难以确保正确，试问，这样的人又怎么可能达成自已的目标呢？
在做方向选择之前，首先需要的是对自已有一个客观准确的定位，这个时候不能意气用事，不能盲目自信，当然，也不能妄自菲薄，自认不如。比如，自已擅长的是技术研究，那就努力让自已成为专家型人才，如果喜欢的是沟通与交流，那么就向管理方面发展，有背景靠山，可以试着向高层努力，如果资质一般且外无助力，那么追求长期稳定便是第一要务。
阶级的存在是社会的必然现象，不管喜不喜欢，阶级无处不在，老板，高管，中层，基层，员工，每家公司的组织结构基本如此，区别只在于称呼不同。
据统计，百分之八十的人一生都无法跨越阶层的界限，非是不努力，不求上进，而是从上至下金字塔型的阶级形态注定了这样的结果，因为越往上，成功的机会越小，成为高级领导者，除了自身的能力和成绩外还得看竞争对手的强弱高低，可能有极小一部分人可以靠着能力和资历苦熬十几二十年混到中层，但绝大部分还是一直待在底层而难以突破。对自已的客观定位不是认命，不是自暴自弃，而是要清楚自已所处的住置，所拥有的长处和所不具备的条件，如此才能知道自已努力的方向和能达到的高度，这样才不会白费力气在无意义的事上，也不会因为没能达到目标而灰心丧气，失去斗志。
如果是鱼，你的世界就是大海，如果是鸟，你的舞台就在天空。
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