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在职场生涯中选择大于努力是这样吗？

2020-06-15 人才啊兼职网热度：907

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哲学家讲，人的一生就是一个选择接着一个选择的过程，不同的选择导致不同的结果，职场生涯也是如此，每个人也都是在一天天做着相同或不同的选择。

  说选择的重要性大于努力并不是说努力就不重要——选对了方向却没能付出努力，一样也无法获得成功，而是说两者之间顺序上的关联性，一定是先有选择，再有努力，方向选择错误，再怎么努力也是枉然，所谓南辕北辙，难道因为地球是圆的，你就真的打算绕着地球跑一圈儿？即便最终能达到目的地，付出的代价值吗？努力是验证选择正确与否的过程而不是目标，切记。
  选择是重要的，但选择也是有其局限性，所谓‘不如意事常八九，可与人言无二三’，尤其是在初入职场之时，要资源没资源，要资历没资历，要经验没经验，再怎样的雄心大志，能够选择的道路也就有限的几条，也因此，选择的重要性反而更重了几分。
  目标是明确的，道路是曲折的，通向最终目标的道路有千万条，没有直达大可以选择转乘，比如，去不了想去的公司，可以选择相同的行业；做不了想做的职业，可以先积累这个职业所需的技能；不能做想做的岗位，可以先加入这家公司再寻找转岗的机会，总之，越是在职场生涯的初始阶段，选择的范围虽然越窄，但未来的变化却更加莫测，选好方向之后，就是努力的拼搏期，就象射箭，一旦离弦，就只能向前，中或不中，也得等箭头落地或者中靶以后再说，所以，这个时期就得暂时忘了选择，只管埋头努力，持续积累自已的实力，一段时期过后，就算没能达成预期目标，必须进行新一轮的调整，那你也因为竞争力的增强，眼界的开阔，人脉的拓广而有了更多的选择余地，这个时候再做选择可靠性和可行性自然也会高一些。