2017-05-18
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一女子涂某于2016年8月21日应聘到安庆市宜秀区大龙山镇的一家饭店从事服务员工作，双方未签订书面劳动合同。天有不测风云，工作不到半个月，2016年9月3日，涂某在工作过程中突发疾病，经抢救无效死亡。涂某的家属为此起诉至安庆市宜秀区人民法院，请求确认涂某与该饭店之间存在劳动关系，并计划于确认劳动关系后向该饭店要求相关赔偿，宜秀区人民法院又是如何处理的呢?
承办该案的宜秀区法院多元化纠纷调解办公室的法官深知该案的敏感性，处理不慎会将矛盾激化。为此，承办法官按照法院多元化纠纷调解机制的要求，首先向多元办负责人、分管院长进行了汇报;其次，积极与饭店所在地即大龙山镇的司法所联系，请求司法所在掌握好饭店经营者想法的基础上协助调解;第三，承办法官与原、被告双方的基层村委会和社居委多次沟通，协调纠纷化解方案。通过前期多方努力，原、被告双方对问题均有了理性的认识。2017年5月15日，由安庆市宜秀区人民法院分管多元化纠纷调解办公室的副院长带队，带领多元办负责人、案件承办法官，同时邀请了大龙山镇司法所、大龙山新新社居委的同志一起到法院设置在大龙山镇司法所的诉调中心，召集原、被告双方当面调解。经过一上午耐心细致的劝解，双方终于达成调解协议，被告当即将协议履行完毕。
“发展大家庭，合力解纠纷”一直是宜秀区法院多元办的工作理念。
来源：安庆新闻网