跳槽的理由很多：在原公司工作不顺利、遇到小人的迫害、薪水太低、没有发展前途……一旦有了跳槽的念头，心就会越来越痒痒，无意中成为跳槽预备员。为厂那个令人兴奋的工作目标，我们做着跳槽前一级准备，寻找跳槽单位；跳槽前二级准备，争取更好的福利和薪水；跳槽前三级准备，不放弃自己应得的任何利益，交上辞职信。最后就是“人间大炮，发射”——跳去新公司!
刘先生26岁，准备第一次跳槽。在这两年，重新找工作远没有想像中那么容易，人才市场上明显地供大于求。表面上看选择很多，而事实上每个选择都有其缺点：外企工作很累，压力很大。民企，往往是家族式管理，管理层水平低，管理模式混乱；国企，没有动力和激情。再回头看看目前的工作，收入应该算不错，而工作也比较轻松。就这么放弃真有点舍不得。但再看看周围的朋友和同学，有些都在工作中独当一面，就觉得不甘心。还是要跳出目前的单位。可能是没有跳槽经验吧，频频地面试、请假，虽然没有什么请假扣钱的烦恼，但是周围同事和领导也明显看出我目前的行动意味着什么。领导找我谈话，同事也对我保持了一定的距离。而面试下来，要么是对方单位不满意我，要么是我不
满意对方单位。很明显地压力就增加了。到目前为止，我还没有找到适合自己的新单位。不过，虽然阻力重重，但我会坚持下去的。
趁年轻还可以闯荡，徐先生28岁第一次决定跳槽。我不知道是不是我还年少气盛，公务员，这本是一个稳定又吸引人的职位，我也一直努力的想把工作做到最好，可是在这同事之间永远没有办法达成共识。我曾经主动提出减少每月的住房补助，因为从客观上来讲，我们的住宿条件已经很好了，补助太高了，这样一来，我身边的同事的补助也就开始减少了，很多的笑我傻，也气愤我影响了他们的利益。两个月前，我被小人陷害，我明显感觉到了上司和同事对我自己的排挤和抵触。
现在我正在积极的准备我的跳槽计划，我面试了一些公司，决定在9月份正式的离开现在的部门。利用现在的空余时间，我开始每星期坚持做运动，希望把自己调整到最佳状态。现在我要离开的决定已经成为部门里公开的秘密，因此我也不需要掩饰什么，我想我现在的心情是坦然的，我希望可以带着我重现的腹肌投入到一个崭新的工作环境中去，趁我还年轻，还可以选择和闯荡一番。
在职海中，无论是随波逐流还是引领潮流，完美的职业都是不存在的，工作中的不如意终究会暴露出来的。在我们事关利益的时候，我们必须冷静思考问题，是体制问题还是管理问题，是心态问题还是方法问题...成功并不能用一个人达到什么地位来衡量，而是依据他在迈向成功的过程中，到底是什么客服了多少困难和障碍。