在工作中一旦发生意外伤亡或者死亡的事件，最被害人最大的帮助不是一直对事件本身进行报道，而是需要一些实际的措施来维护自己所受到的伤害。相关责任人用什么样的方法处理这类事件，往往才是最给人鼓励的。但是在实际的情况中，对于事故善后的一些做法去往往令人失望。
大家都在为环卫工人被藏獒咬死这件事情感到伤心，但是现在既然事情已经发生了，我们需要关注的不是这件事情本身，而是事后的处理。但是就目前的消息来看，具体怎么处理环卫工人在上班途中发生意外死亡这件事情，似乎还没有任何的结果。虽然有警察已经介入了调查，但是由于事件的特殊性，没有办法直接找出事故的真凶，藏獒本身并不能够负起这件事故的责任，对于死者目前得到的赔偿，也就只有该村村民自发组织的一些捐款而已。
工人发生工伤或者死亡，我们都寄希望于用人单位，希望用人单位给员工购买人身意外保险，或者由单位进行必要的赔偿，但是就现在的情况来看，该事故老人所在的单位没有给出任何的赔偿承诺，甚至拒绝赔偿。那么已故老人的死亡赔偿到底应该怎么解决呢？难道就这样断送了性命，没有地方可以维护自己的权益吗？不管是该环卫工人所在的环卫公司，还是老人以前所在的工作单位，都没有给出一个答复。他们难道就是在这些保障体制之外的人吗？
事故环卫工人的死亡赔偿没有消息，这会令多少的环卫工人感到心寒呢？工作的时候为这个城市，在环卫这个岗位上起早贪黑，工作环境差、工作性质越来越危险、工资低、没有保障，这样的一些情况，让环卫工人如何坚守自己的岗位。虽然在上班途中被藏獒咬死这样的事情是个例外，但是环卫工人现在的工作危险因素越来越多，如果佣人单位对于这些出现的意外还是抱有一种侥幸的心理，没有给环卫工人完善该有的保险，一旦发生事故，不仅让环卫工人的权益得不到保障，用人单位也会造成重大的影响。现在环卫工人本身就面临招工难的困境，如果相关的体系还是没有完善，工人的权利还是没有保障，想必这个困境必然更加恶化。