开了一个关于毕业生实习就业的班会，班主任转达学院的意思说，这届毕业生怎么对于学校的招聘会都没有一点的反映呢，往年的时候学校招聘会就可以解决很多学生的就业，今年的招聘似乎情况不行，希望我们毕业生对找工作要有一个正确的认识，找工作不要只看工资的高低。
很多的人都认为我们毕业生找工作普遍存在”眼高手低“的情况，只知道看工资的高低，对于求职没有一个正确的认识。其实作为毕业生的我们，面对这样的一些评价的时候，总是显得很无奈和委屈。评价的人只是置身事外的旁观者，对于我们毕业生的求职具体情况并不了解。
每一年的求职就业市场情况都是不一样的，但是人们对我们的评价却一直都没有改变。今年企业面临这么严峻的招工问题，到了毕业的时候，企业当然不会放弃我们大学毕业生这个广阔的劳动力市场，于是也就纷纷的进驻校园的招聘会，但是提供的岗位跟以前相比却有很大的区别。存在招工困难的那些岗位除了一些最基层的岗位之外，还有很多连初高中毕业生都不愿意从事的职位，企业就在学校招聘会上提供一些这样的就业机会，自然得不到毕业生的亲睐；另外，学校为了提高就业率，对很多的招工单位并没有经过严格的审查，进驻的企业都不怎样，学生当然不会只通过校园招聘来找工作。
找工作并不只是为了工资，还要看到以后长远的发展，虽然每个人都知道这样的道理，但是在实际的情况中，工资是不得不考虑的因素。我们知道自己的能力到底有多少，于是对工资的要求也不会很高。对于毕业生对于工资的期望，很多人都说刚出去的时候只需要一千到两千左右就行了，这样的要求并不是很高，但是能够满足这样条件的单位却很少。工作的选择多了，肯定会有多一些的考虑，这是每个人都正常的心理，况且现在最低工资标准都有一千多，我们的要求就是最低的工资标准，如果来年这样的要求都达不到，那么在社会上有如何生存呢？所以请不要以片面的眼光来对我们进行评价。
既然说知识就是财富，那么如何体现这个财富并不只是我们的问题，还需要社会提供转化财富的机会，所以请对我们多一些正面的支持和肯定。