经过一系列的跳楼事件，富士康在人们的心中烙下了深深地印记，富士康一度成为自杀，压力，剥削等的代名词，那么在媒体和公众眼球下的富士康又有哪些变化呢
首先是员工的辞职。员工辞职又有什么用呢？改变的了中国企业的现状吗？劳动力这么多，就业问题这么严峻，你不做自然有别人来做啊，你看招聘地点的公告栏上，“无需任何学历”的提醒赫然在目。而此前，入职富士康需要持有高中或中专学历方可，而目前只要有个身份证即可，无需学历。
接下来网上戏言漫画。在富士康事件后很长时间，各大论坛均把富士康一词屏蔽或列为敏感词。所以网民们只能通过图片和“富士（HX）康”来发表自己看法。
为此郭台铭将赴深安抚员工，公开道歉，并和政府要做共同努力。
面对媒体的打击，富士康出现了招工难问题了。怎么办？与政府共同做好努力吧。到富士康“被实习”，职校生富士康“实习”并不鲜见 ，上级部门给村民下发招工任务，公务员被顶工等信息又被媒体报道的满天飞，魔鬼工程都出来了。如此富士康在人们心里的形象也太差了，可是没有办法可以改变啊。富士康做苹果，大部分利润都让美国人赚走了，留在中国的只有工厂劳动力可怜的血汗工资，因为苹果这种出色的电子产品出现在美国，而不是中国，中国只能代工，换来的只是富士康工人可怜的工资，一个公司，或者工厂，如果没有自主创新的东西就无法摆脱给别人一辈子代工的局面。针对富士康出现的问题于是有专家站出来说中国社会和经济的转型期就要到来了，现在都只需要有身份证就可以进富士康了，试问经济还怎么转型啊？公务员都被富士康顶去做普工了，还怎么升级啊？
富士康真的也遭遇了招工难吗？面对普遍的企业招工难现象，富士康要独善其身似乎是不太可能的，他们所谓的招工难是一时之间的“缺工”现象。新迁移的企业要在一段时间之内招满工是不太可能的，其实富士康并没有受招工难多大的影响。这是什么原因呢？在媒体打击下的富士康更加注重社会评论了，于是更加重视员工的待遇和休息等等人身问题。这对于打工一族来说也未尝不是一件好事啊。可是其他没有暴露在人们视线下的企业呢？社会又该如何拯救？