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成都武侯资本投资管理集团有限公司成立于2017年1月，是经成都市武侯区委区政府同意，由成都市武侯区国有资产和金融管理办公室批准成立的国有独资公司。截至2018年1月，集团注册资本金20亿元，管理房产总面积155万平方米，土地储备3000亩，管理资产总规模达300亿元。
集团自成立以来，在成都市武侯区国有资产和金融管理办公室的直接正确领导下，认真贯彻落实区委区政府的战略部署，积极主动融入高标准全面建成小康社会、奋力跻身全面体现新发展理念国家中心城市城区第一方阵的宏伟进程，秉承“深化改革，整合提升，创新合作，转型发展”的理念，遵循集团本部战略管控、下属企业专业化经营的发展思路，坚定不移走做强做优做大的国企发展道路。经过一年奋进，初步搭建起园区建设与运营管理、城市开发建设与土地整理、新兴金融业、国有资产运营和管理“四大主业”体系。通过聚焦产业载体抓好园区运营，聚焦产业集聚抓好开发建设，聚焦产业体系抓好金融投资，聚焦产业升级抓好资产运营，在集中推动成都“中优”城市战略落地和建设全面体现新发展理念国家中心城市城区第一方阵的进程中，贡献了自己应有的使命担当。
集团下设成都西部智谷建设开发有限公司、成都武侯中小企业融资担保有限责任公司等5家全资及参控股子公司，及控股1家“新三板”挂牌公司成都高新技术产业发展股份有限公司。同时参、控股成都菊乐企业(集团)股份有限公司、成都首钢丝路股权投资基金管理有限公司、成都科技产业发展股权投资基金有限公司、成都武侯创新创业股权投资基金有限公司等12家企业。
展望未来，武侯资本集团将认真贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，为早日建成西部地区一流国有企业集团而努力奋斗。
为吸引更多优秀人才，根据企业发展对人才的实际需求，公司拟公开引进高级管理人才3名，具体事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘3名高级管理人才。
(一)董事长助理(财务内审方向)1名在线投递
(二)总经理助理(金融方向)1名在线投递
(三)总经理助理(投资方向)1名在线投递
二、招聘基本条件
(一)具有坚定的政治立场、拥护中国共产党，具备良好的政治素质和思想品德，作风正派。
(二)遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，具有良好的职业素养。
(三)熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩较好。
(四)具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。三、岗位要求和岗位职责
(一)董事长助理(财务内审方向)：
工作内容概述：
协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;组织协调集团年度审计、财务收支审计、领导干部离任审计及其他专项审计工作;对企业内部控制的健全、合法、完整及经营合规性进行检查、监督和评价。
任职条件：
年龄48周岁以下(1970年1月以后出生)，具有会计、审计、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历，注册会计师资格(CPA)、高级审计师职称、高级会计师职称者优先考虑;担任大中型国有企业、民营企业、会计师事务所中层及以上职务，具有5年以上相关工作经验。
(二)总经理助理(金融方向)：
工作内容概述：
协助总经理对集团金融方面的事务进行管理和协调;组织及参与拟投资项目的尽职调查与分析工作，并提出投资建议;熟悉银行、券商及类金融行业业务。
任职条件：
年龄48周岁以下(1970年1月以后出生)，具有财务、工商管理、金融类相关专业全日制本科及以上学历，注册会计师资格(CPA)、特许公认会计师(ACCA)资格、特许金融分析师(CFA)资格、金融风险管理师(FRM)资格者优先考虑;担任大中型国有企业、民营企业、投行中层及以上职务，具有5年以上相关工作经验。
(三)总经理助理(投资方向)：
工作内容概述：
协助总经理做好对外投资工作;寻找和筛选有发展潜力和投资价值的企业和机会;负责投行IPO、再融资、并购重组、ABS项目的承揽;主导并组织协调投资项目的财务、法务、业务等方面的尽职调查。
任职条件：
年龄48周岁以下(1970年1月以后出生)，具有财务、工商管理、金融类相关专业全日制本科及以上学历，注册国际投资分析师(CIIA)资格、特许金融分析师(CFA)资格、金融风险管理师(FRM)资格、通过国家司法考试者优先考虑;担任大中型国有企业、民营企业、投行中层及以上职务，具有5年以上相关工作经验。
以上岗位特别优秀者可适当放宽条件。四、招聘程序及步骤
本次招聘工作按照公布招考事项、报名与初审、笔试、资格复审、面试、政审、体检、公示、聘用等九个环节实施。具体程序和方法如下：
(一)公布招聘事项。
按照“事先告知、公开透明”的原则，通过成都人才网(www.rc114.com)面向全社会公布招聘事项。
(二)报名与资格初审。
应聘人员报名前务必认真阅读本公告以及招聘要求、工作职责等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位要求与工作经验要求一致的原则报名。应聘人员条件不符合所报考岗位招聘要求的，考试成绩无效，由应聘人员本人承担责任。
1.报名方式
应聘人员登录成都人才网(www.rc114.com)进行网上报名。
2.报名时间
网上报名：2018年2月1日至2月23日17:00。
3.报名程序
(1)网上注册。报考者进入成都人才网后点击个人登录/注册，按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片。请务必填写真实、准确的身份证号，此身份证号码将作为后期下载笔试准考证的唯一凭证。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小不大于200KB(照片必须上传，否则视为无效简历且不能参加考试)。个人简历中必须保证填写的年龄、身高、个人学历、专业技术职称、资格证书、联系电话等信息真实有效，以及务必真实填写自己的从业经历和工作业绩、培训经历等个人信息。
(2)选择职位。注册成功后(已有人才网账号者请直接登录)，报考者点击招聘计划中相应岗位的链接查看岗位详情，之后点击“申请职位”在线投递简历，每人限报一个岗位，每人限投一次。
(3)资格初审。对报考者进行网上资格初审，根据报考者实际填写的信息进行初审及筛选。
(4)打印准考证。资格初审通过的报考者于2018年2月24日在成都人才网首页(原招聘公告位置处)按照网络提示打印准考证。报名人员对自己所填内容的真实性、准确性负责，如因所填内容不真实、不准确、不全面而影响考试的，责任自负。逾期未打印者，视为自动放弃。
(三)笔试。
1.笔试方式
笔试采取闭卷方式，成绩采用百分制。笔试内容为《专业知识与技能测试》(专业知识、公共基础知识)。
应聘人员须携带准考证及第二代身份证，并严格按准考证注明的时间和地点参加笔试。
2.笔试时间
笔试时间暂定于2018年2月25日(周日)，具体时间安排见《笔试准考证》，如遇特殊情况需更改时间，将及时在网上公布。
3.笔试成绩查询
参加笔试人员可于2月28-3月1日登录成都人才网查询笔试成绩。