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根据公司发展需要,现招聘10名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

计划面向社会公开招聘工作人员10名,其中文秘行政人员2人,担保业务人员5人,财会人员3人。

二、招聘范围和条件

1、全日制大学专科学历及以上,专业符合招聘要求。

2、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

3、年龄35周岁以下(1983年1月1日及以后出生)。

4、有下列情形之一的,不得报考:

(1)在读全日制普通高校学生、现役军人;

(2)受过刑事处罚或治安管理处罚的;

(3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(4)涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

(5)法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名和资格审查

1、报名时间和地点

报名时间:2018年1月30日至2月1日。

上午9:00—11:30,下午2:00—5:00。

报名地点:寒亭区人社局三楼事业单位人事管理科(寒亭区益新街651号)。

2、报名程序

采取现场报名的方式,应聘人员携带身份证、毕业证、岗位要求的从业经历证明材料、近期1寸免冠彩色照片2张及以上材料复印件,到报名地点进行现场报名和资格审查。

四、招聘方法

采取笔试和面试相结合的办法招聘工作人员。

(一)笔试

笔试科目为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

笔试时间:2018年2月9日 上午9:00-11:00

(二)面试

面试采取结构化面试,面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,面试人选按1:3比例确定,达不到1:3比例的,按实有人数进入面试。主要考察应考人员的综合素质,思考5分钟,答辩5分钟。面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后,按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例,计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。根据考试总成绩排名,分报考岗位,按1:1的比例等额确定体检人员。如果同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定。

五、体检与聘用

对进入体检范围的人员,统一组织体检,因放弃体检或体检不合格出现职位空缺的依次递补。经体检合格后,确定拟聘用人员,并进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,双方按规定签订劳动合同,确立劳动关系。公司为聘用人员缴纳五险,工资按规定执行。

咨询电话: 0536-7251767