写个人简历，有一个让自身的历经看上去强大的窍门便是：“不必极致地表述荣誉”，简易的而言，便是“欲扬先抑”。
例如应届毕业生写个人简历：“以前出任过校学生会的党员干部；参加了XXX课外活动”，初入职场人员写个人简历：“曾出任一家企业的工程项目经理，并主持人过许多 的新项目”，但那么写出去觉得很平淡无奇，不可以让HR耳目一新。
在表述个人成绩层面，你要能够换一种方法。如今就来共享给大伙儿一种能够有效主要表现自身厉害历经的简历写法——“难题+对策+成果”。
一、对比图，突显工作能力
HR分辨应聘者有多强大，一般会根据一个人以前出任过的岗位。可是，针对应聘者而言，也有一种主要表现闪光点的方法：根据自身能够处理的难题。
以上边应届毕业生的个人简历为例子，应聘者能够那样写：“在高校期内出任过校学生会党员干部。那时候的校学生会人心涣散，工作效率不高。明确提出改善校学生会的一系列提议，获得了选用。之后，校学生会的工作效能获得了50%的提高。
在这一件事儿之中，校学生会的工作效率是一个难题，主要表现出校学生会的要求——提高工作效率。提了一些提议，它是在表明自身的参加全过程，自己做的勤奋。最终，校学生会的工作效率拥有50%的提升 ”，根据自身处理的难题，来突显自身出任校学生会党员干部期内为校学生会产生的使用价值。
而初入职场人员的个人简历能够那样改动：“曾出任过某公司的工程项目经理。接任工程项目经理岗位以前，该企业每个月的盈利是三十万。就任后，升级了项目风险管理的程序流程，施行了奖罚对策，鼓励工作员。
接着，每个月的盈利提升 来到四十万。接任以前仅有三十万的盈利，我参加以后干了一系列的决策，促使每个月经济效益提升 了十万”，一样根据自身工作中前和工作中后的状况比照，就能主要表现出自身带来企业的使用价值。
二、抛出去难题，解决困难
依照“难题+对策+成果”的构思，怎样展现出自身处理过的难题呢？你能根据下列三点开展思索：
1、提问问题，说明急切的必须；
2、自身如何参加到解决困难的全过程之中，干了哪些勤奋，说明自身的参加水平；
3、难题最后获得处理，主要表现出了自身使用价值。
根据“抛出去难题→解决困难→反映使用价值”那样一个步骤，你也就能展示出本人解决困难的工作能力，进而吸引住到HR的留意。
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