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       ‘吃亏是福’是流传很久的老话了,大致的意思可以解释为‘凡事不必强争,吃点小亏可以避免许多麻烦’,能够流传这么久,老话自然也有老话的道理,的确,在现实生活中,很多时候稍微退一步就能避开随之而来的矛盾纷争,其姿态很符合东方人内敛,平衡,中庸的文化理念,可如果在职场中也秉持这样的想法,结果恐怕就没那么悠然了。

       职场和人们日常生活中最大的不同就在于职场是一个极度功利,高度竞争的地方,简单的说,就是你的竞争对手为了取得胜利会想尽办法取得优势,没有机会也要创造机会,做为对手的你也必须皆尽全力去应付对方的攻势,其间不要说‘吃亏’,就连势均力敌的情况下都不能有半分松懈,假如哪位心宽体胖的超然人士觉得‘吃亏是福’是展现自已为人大度的好办法,于是明明能争的利益不争,能占的好处不占,而是轻轻松松让给自已的对手,试问,他的对手在吃干抹净之后会感激他的放水吗?怕是嘴上夸你仁义,心里笑你傻子吧。而且,对方若是积小优为大优,积小胜为大胜,保持优持直接把你淘汰出局,那时你还能不以为然的说什么‘吃亏是福’吗?
       所以,‘吃亏是福’至少在职场这个生态环境中是不成立的,正确的做法是‘吃亏不是福,能够有效维护自已的利益才是福’。
       换个说法,‘吃亏’不等于‘是福’,‘吃亏’是为了‘得福’,所谓‘旧的不去,新的不来’,‘破财免灾’,小幅的退让,暂时的放弃是因为预见到强硬坚持不会有好的结果或者遭受更大的损失,所以才忍受眼前的退让损失,以争取其后的机会,总而言之,‘吃亏’不是无原则的吃亏,而是对未来利益得失的判断,如果能确保最后的胜利,给对手几个‘甜枣’也没什么不好。

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