2015-03-30
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方式求职的有很多，其实，到招聘现场直接求职也是其中一种。那么在招聘现场求职时如何进行求职自我介绍？
求职自我介绍，它是求职者在求职时对自己的能力与个人资料的简洁。或许有些人会觉得求职个人介绍不重要。
事实上，很多人对求职自我介绍不重视，他们在作自我介绍时往往只是简单地把自己的个人信息交代一下，不到一分钟就结束。其实，求职自我介绍也是招聘人员考虑是否录用的依据之一。通过求职者的自我介绍，招聘单位 可以真正知道你的个人能力和表达能力，而且这也是招聘的要求。
那么，在求职时如何进行自我介绍才能更成功地把自己推销出去。首先，出于礼貌，即使简历上有资料，求职者也要首先把自己的个人资料简单交代清楚。当然时间不能过长，最好控制在30秒内。当把自己的资料介绍后，求职者应该把自己的工作经历和经验具体介绍一下。包括在过去的公司中取得的辉煌成就和所作贡献。另外，把自己假如进入该公司后有哪些打算和会有何贡献具体谈谈。最后要礼貌语结束。
在作自我介绍时，求职者要懂得把握重点，分清主次，不要说了半天却没有一句是重点。在作自我介绍时要根据招聘者的兴趣等，抓住他们招聘时的要求讨论。当然，自我介绍时要把自己的能力与应聘的工作职位挂钩，把自己成功地推销出去。只要在自我介绍时成功地把自己推销出去，让招聘者觉得自己是该职位的最佳人选，这样就可以在短短的几分钟内征服招聘人员。
进行求职自我介绍的目的是成功把自己销售出去。因此，在作自我介绍时要有一定的技巧，争取在三五分钟内征服招聘人员，这样你就成功地把自己销售出去了。