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一个人当处于主动的地位，那么他在做事情时就抓住了有利的机会，他有主动权时就可以把自己的思想融入到他要做的事情中，他比别人多了一个决策权，他可以把自己认为好的和认为别人好的有利的结合在一起，做出的事情更加能体现出他的价值所在。
那么，在职场中，你和你的同事做着同样的一件事情却因为性格的不同，背景的不同而导致你们的想法不同，你们有着不同的行事风格，那么在这个时候，当你们同时对这件事情有了想法时，如何延续下去就要看你们谁更有话语权了！
当你有了话语权，那么你在做事情时就不会那么的被动，有太多的情绪会掺杂在事情里面，那怕你不喜欢，事情也要一直做下去的情况基本上不会再存在，你会把自己的价值尽最大化的发挥出来。
那么，既然主动权占据那么有利的地位，此时的你应该如何去给自己争取这个有利的殊荣那？
做为有主动话语权的人，你第一保证的就是要让自己具有让人敬佩的能力，让别人在做事情相信你，坚信你一定会把事情做的很好，那样他们自然会依你为首，你说出的话自然会让别人信服，这样下去就会慢慢的延续出你的地位所在。
第二就是要具有人格魅力，光有能力还是不行的，有能力是只适合你一人，而你若想在团队中占据一个主导地位，你还要有一股人格魅力让别人感到信服，让你在做出决定后而让别人没有感觉到不舒服，从而慢慢的习惯了你的所在，让他们能够认同你的主导地位，这就是你成功前提的另一半。
让自己保持有主动的话语权，让自己的职场在自己的努力下变的更好。