选择是要考虑行业。也有不少的朋友在这个问题上犯错误。有的人工作了七八年都难说自己停留在哪个行业，其实行业和个人发展息息相关。如果你选择了金融，那就意味着几个人操纵上亿的资金；二三十个人操纵上千万上亿的资金，那是房地产行业；几百人拼死拼活地干，只有百万数量级的利润，那是生产行业。选择什么样的行业，就有了什么样的发展空间。
在行业选择上最容易犯的错误就是没有行业。这是职业发展的大忌，也是最让人感到惋惜的。刚刚工作的人有时也很难马上发现最适合自己的行业，但你可以去尝试，你要始终牢记的目标，是要让自己成为这个行业的专家，无论你是从事技术还是管理。没有相当年的行业经验，你很难说了解了一个行业，例如对于行业的惯例、发展趋势的了解、行业的价值链条、各个层面的细节、人脉关系的积累等都需要相当时间的积累。失去了行业背景，你的价值就会大打折扣。
要尽可能地在一个行业深入地做下去，尽可能地不要轻易改行，因为这会让你损失掉很多的积累。但行业不是不可以改，如果一定要改行的话，选择行业发展要有一定的内在连续性。所谓内在连续性就是你以前积累的资源f如经验、技能、人脉等)能够不断地得到延续和强化，有一条清晰的连续的轨迹，而不是天马行空的跳跃式发展。例如一直在一个行业工作，或者沿着行业的价值链条在不同的企业工作，原来做建筑施工的到房地产公司做了工程管理，原来在国际物流企业的去做贸易，原来做教师的改做培训师，原来做建筑的改做房地产，等等，基本上都是比较可行的转换。
内在连续性的道理其实很简单，就是保持你的职业资源不断地升值和增值，而不是把精力浪费在不同的行业。其实职业发展的很多道理和做企业管理是相通的，例如管理中的SW()T分析、销售中的4P、战略制定的步骤等，很多的管理工具都可以拿过来指导我们的职业发展。
企业应该聚焦在自己最擅长的领域。同样我们个人也是如此。有的聪明人拥有的能量是10，分散在多个领域，每个领域都不超过5，而我们大家认为的并不聪明的朋友，或许能量只有8，但聚焦在一个领域反而会有好的发展。
在高科技高速发展的现代社会，往往一个专业足够一个人奋斗一生，在这种分工很细的空间里我们自己的特长在哪里?我们立志在哪个行业干一辈子?只有你对行业的透彻见解和有所作为令人敬佩和追崇，你的收入和生活才能跟一般人不一样。在刚开始工作的时候，大家都喜欢往热门的行业里去，这种情况始终存在着。但是冷门和热门要辩证地去看，每个行业都有其发展的周期。如果是特别热门，也就意味着到了波峰了，说不定就要开始衰退了，而冷门意味着衰退到底了，彻底没有希望了，或者处于低谷，开始积蓄力量，要上升了。任何行业本身也会经历高潮与低潮。行业判断看大的趋势即可，如同投资股票，中间自然会有震荡调整，但真正投资成功的都是坚定的价值投资者，在行业的选择上我们也要做坚定的价值投资者。