人才啊兼职网 >   求职指南 > 正文
申明:本站图片来源于网络,未应用于任何商业活动,如有版权问题请联系我们删除。
2021最火爆的赚钱方法,日结200+500+,无押金          许多大型的知名公司都没有上市。坎帕德(Kamprad)是宜家的知名创始人,是20世纪最伟大的企业家之一。他曾经说过:宜家永远不会是一家上市公司。坎普拉德的官方解释是,一旦上市,股东必然要求更快,更多的回报,这将改变宜家的长期目标和工作,他承认宜家如果是一家上市公司,每年必须拨出约30%利润分配给股东时,如果没有上市,这笔钱就可以成为公司的储备,以备不时之需。
      信息披露风险
      在公开市场上上市后,公司需要按照监管要求每季度和每年披露与公司经营有关的财务信息和经营信息。公司经营管理发生变化时,公司也应及时向监管部门报告。上市公司信息披露透明度的监管要求很高,这也意味着公司财务状况和战略发展计划受到高度关注。上市公司不仅应及时发布企业绩效信息。此外,聘请会计师事务所来预测未来的业绩以及聘请律师事务所就公司的法律风险提供建议的成本也不小。
      广告效果企业上市
      作为一家上市企业,它在提升公司品牌和扩大公司知名度方面发挥着一定作用。提高企业品牌价值和社会意识,更容易获得订单,技术,人才和信誉。中国有1亿多股东。每日的股票行情,上市公司的媒体报道以及证券分析师对公司的分析和研究实际上成为了亿万股东的免费广告,产生了巨大的广告效果,从而提高了企业的品牌价值和社会影响力。通过减少人力资本和增加薪资,上市公司可以使用股票或期权来吸引和留住人才,提高其忠诚度并避免成为未来的竞争对手。有利于激励机制的建立和完善。上市公司的股权对员工具有极大的吸引力。公司成立时,一般为每股1元,但上市后,每股价格可能变成几元甚至几十元。
      优化公司治理结构
      上世纪80年代和90年代,有一波商人出海,一群成功的企业家出现了。现在,企业家们已经老了,退休了,但是他们的许多后代都不愿接管他们的生意。因此,其中一些企业家公开发行了股票,聘请了专业经理人来经营公司,并任命了他们的后代董事。而且,企业上市后优化的治理结构可以通过股权激励的形式为管理者提供动力和更好的发展。
      在许多人眼中,只有上市公司才能证明公司的实力。可以肯定的是,上市的好处有很多:更大的知名度,更好的资金获取渠道等等。但是,一些实力雄厚的公司坚持不上市,许多以前的上市公司已经私有化并退市。简而言之,具有强大市场认可度和充足现金流的公司上市可能没有那么明显的优势,甚至有更多的劣势。毕竟,公开上市意味着所有决策和财务数据必须向所有股东披露,这基本上等同于向公众全面披露。很难保证控制和公司战略控制的绝对可靠性。此外,上市公司股东过度追求短期利益,这可能会阻碍管理层制定公司的中长期发展计划。

相关求职指南

暑假打工经验分享社会实践

不要忽略了自己的价值,要对免费用工说no

90后小老板:创业比打工更艰辛更苦

怎样才能做好采购这份工?

工作心态:做好自己的那份工作

办公室人员解析

工作中的感悟

“裸辞”也可以如此的无忧无虑

实践感悟--暑期打工日记

给招聘者和求职者的支招