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      影响一次面试是否成功的因素很多,公司企业在招人时考虑的因素也有很多,有些事情是求职者所能把握的,有些则是无法控制的,但‘人生的路很漫长,关键的地方却只有几步’,会让面试官有在你的求职单上打勾的想法或许只有一瞬,所以,抓住要点比面面俱到更重要,而这就是面试技巧的精华所在。

      首先一定要记住,没有谁能够在短短十几分钟的时间内完全看透你,你的真正实力更是如此,面试的意义更多在于对你这十几分钟表现的评估,所以,哪怕你有经天纬地之才,学贯古今之识,若是不能在这短短十几分钟内在面试官面前表现出来,那么很可能就会被断定为‘不行’,求职路上,成功者未必是能力最强者的情况太多了。
      由此可知,如何利用好这短短十几分钟时间来表现自已有多重要了。
      一般而言,求职者和面试官的表现与注意力恰好呈相反曲线,简单的说,就是求职者的情况是刚开始紧张,随后慢慢进入状态,维持一段后又慢慢降低,面试官呢,则是刚开始热情,随后注意力慢慢降低,等到快结束时又会显得兴奋起来。
      这种现象意味着什么呢?意味着当你状态最好时面试官可能正好处在心不在焉的时刻,而你状态欠佳时偏偏又是面试官注意力最专注的时候,这样的面试效果显然难以期待。
      所以,想要成功就要掌握这个规律进行针对的准备,具体的战术就是开头要精彩,中间亮点要突出,结尾要升华,也就是开头自我介绍时要讲一些简历上没写到的优点,中间问答时要结合自已以前的经历举例,突出重点给对方留下印象,结束时则要表达出自已对未来岗位的定位,期待等等。

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