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协助总经理起草整理相关行政人事管理制度​‌‌、流程，并监督执行，以保障公司正常的运营；
2、协助各部门办理招聘、入职、考核、离职等相关人事工作；
3、参与公司相关的行政人事管理会议，对相关文件、决议、资料进行收发、登记、送审、传阅及归档；
4、掌握和了解公司内外行政人事管理及法规动态，及时向总经理反映，并提出建议，负责相关行政人事信息的上传下达、内外沟通；
5、负责公司包括但不限于固定资产、往来物资的日常使用监督管理及定期盘点、清理报废；
6、负责办公区包括但不限于用电、门禁等方面的安全、环境监督管理工作；
7、办公场地的水、电、环境配置及物业管理沟通工作；
8、协助总经理做好企业文化建设，负责公司文化活动的安排与准备工作，促进部门间的沟通协调工作，做好公司福利的计划、采购和分配；
9、负责公司正常经营所需办公用品的预算、采购及使用管理；
10、完成总经理安排的其他工作。
任职资格：
1、熟悉办公室的烦琐事物，并能及时处理；
2、懂得人员的招聘和运用；
3、了解基础的财务知识。

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